第134章匪夷所思 (第2/2页)

谷德明听得连连点头，脸色更加的凝重了。
　　
　　陈伟寥寥数语，就将集团积弊剖析得如此清晰透彻。
　　
　　他现在对陈伟即将提出的意见，充满了期待。
　　
　　“如果按我的思路来改革，”陈伟语气严肃了起来，“我会牵头成立一个直属集团最高层的专项改革办公室，实施三个分层的彻底改造。”
　　
　　“第一，在管理体系层面，推行管理扁平化。”他语速平稳，条理清晰，“撤销冗余的中间管理部门，比如说将技术监督部和安全生产部合并，设立统一的安全质量监管中心，将资金结算处与原经营核算处整合，成立财务管理中心，统一资金调配和核算。
　　
　　核心就是精简一切不必要的审批流程，下放权力，提高决策效率。”
　　
　　“第二，在业务结构方面，实行大刀阔斧的重组，将原本臃肿的十二家子公司，依据核心业务能力，合并重组为四家，分别专注于集团的四大核心业务模块，彻底消除内部竞争，形成专业合力。”
　　
　　“第三，薪酬体系必须推倒重来，采用差异化的绩效考核机制，多劳多得，能者多得，让真正干活多，贡献大的人，拿到与之相匹配的报酬！彻底打破大锅饭，激活内生动力。”
　　
　　他洋洋洒洒说了很多，详细阐述了诸多配套措施和关键节点，逻辑严密，细节到位。
　　
　　谷德明听得完全入了神，嘴巴微张，眼神发直，手里的笔不断的记着。
　　
　　陈伟刚才说的那一大堆里，有不少专业术语，他听着都感觉陌生，只能先记下来了。
　　
　　他实在是想不明白，陈伟的主业不是专职搞钢材的吗？
　　
　　怎么连国企集团化改革，组织架构调整，薪酬绩效设计这些如此专业的领域，都如数家珍、信手拈来？
　　
　　这知识面也太匪夷所思了！
　　
　　陈伟说了一大半后，发现对面一点声音都没有，忍不住问道：“领导，你还在听吗？”
　　
　　“在！”谷德明猛地回过神，赶紧回答，看着本子上密密麻麻的字，神情越发的复杂了。
　　
　　他忍不住问道：“你为什么会知道这么多？太过于专业了，你之前接触过这一行？”
　　
　　陈伟轻轻一笑，“都是在报纸上面看到的。”
　　
　　他语气平淡，仿佛在说一件再寻常不过的小事，“看多了，不小心就都记了下来。”
　　
　　谷德明看着不远处的报纸，张了张嘴，真不知道该说什么好了。
　　
　　一股强烈的无力感，突然感涌上心头。
　　
　　他总觉得对方这轻描淡写的解释里，带着一种不动声色的炫耀意味。
　　
　　陈伟继续往下说，又说了十几分钟才停下来。
　　
　　谷德明深吸一口气，看着自己记录的东西，终于彻底明白过来，陈伟刚才那句怕你们做不到绝非虚言。
　　
　　一整套改革方案，光是听起来最基础的第一项，撤销四级中间管理部门，在谷德明看来就很困难了。
　　
　　这背后牵扯到的利益格局盘根错节，触动的是无数人的位置和饭碗，阻力之大，难以想象。